Studentenjob nóg interessanter
dinsdag 17 januari 2012 om 16u48
Studentenjobs zijn sinds jaar en dag een pijler van de vaderlandse economie, maar de regels dateerden nog uit een ver vervlogen tijd. Sinds 1 januari is daar verandering in gekomen Een overzicht.
• Het aantal dagen dat je maximaal mag werken met een studentencontract stijgt van 46 naar 50. Bovendien mag je die verspreiden over het hele jaar, terwijl studenten tot dusver maximaal 23 dagen in de zomermaanden en 23 daarbuiten mochten presteren.
• Ook het tarief voor de sociale bijdragen is vereenvoudigd. Vroeger golden er verschillende tarieven in de zomer en daarbuiten, nu wordt dat 8,13% over de hele lijn.
• Verwarring over het aantal dagen dat een student heeft gewerkt, behoort tot het verleden. Dankzij een online systeem kunnen werkgevers makkelijk bijhouden hoe lang ze nog een beroep kunnen doen op hun jobstudent.
• Nog een nieuwigheid waar werkgevers blij mee zullen zijn: sinds 1 januari 2012 kunnen ze hun jobstudenten een contract van 12 maanden aanbieden, terwijl dat vroeger beperkt was tot 6 maanden.
• De eigenaardige regeling rond de kinderbijslag wordt ook gecorrigeerd. Tot voor kort mocht je per kwartaal maximaal 240 uur werken om in aanmerking te blijven komen voor kindergeld, met uitzondering van de zomermaanden. Maar als je in het tweede kwartaal te veel werkte, raakten je ouders ook het kindergeld voor het derde kwartaal kwijt. Die regel is nu afgeschaft.
Manu Sinjan
