Netwerk is belangrijkste jobkanaal

© Thinkstock

Ongeveer één op de zes Nederlanders die van werk veranderden of hun eerste job versierden in 2010, hoorde via via over de vacature. Het studiebureau Intelligence Group ondervroeg in opdracht van de website succesvolwerven.nl bijna 4.000 Nederlanders over de manier waarop ze aan hun nieuwe job waren geraakt. De toch wel verrassende conclusie luidt dat het traditionele netwerk standhoudt als belangrijkste jobkanaal.

Het uitzendbureau bezette in 2010 de tweede plaats onder de meest effectieve jobkanalen, en neemt daarmee de fakkel over van de Nederlandse vacaturesites. Die ontwikkeling had ongetwijfeld te maken met de economische crisis, waarbij werkgevers eerder geneigd zijn om de kat uit de boom te kijken en eerst kiezen voor uitzendkrachten in plaats van dadelijk iemand vast aan te werven. Spontane sollicitaties waren terug te vinden op de derde podiumplaats, met een nipte voorsprong op de vacaturesites. Interne vacatures blijven een belangrijk jobkanaal in crisistijd, net als kranten en tijdschriften.

De meest opvallende vaststelling uit het onderzoek is dat de doorbraak van sociale netwerksites als jobkanaal op zich laat wachten. Niet meer dan één procent van de ondervraagden vond langs die weg een nieuwe baan, en dat is toch minder dan verwacht, gezien het succes van de netwerksites. We doen er dus absoluut goed aan om in de eerste plaats contact te houden met niet-virtuele vrienden en kennissen, want die denken sneller aan ons als ze professionele kansen spotten!

Manu Sinjan