4 feiten die je beter NIET in je cv vermeldt
dinsdag 29 november 2011 om 09u32
Er bestaat niet echt een gouden formule voor het perfecte CV, maar de meeste personeelsmanagers delen wel een paar ergernissen. Deze items zet je dus beter niet op jouw curriculum als je de job echt wil.
1. Een overdaad aan persoonlijke info 2. Irrelevante ervaring 3. Een foto 4. Gefoefel met de data van je vorige jobs Het ligt voor de hand dat je niet mag liegen in je cv, maar de grens tussen opleuken en zaken verzinnen is soms dun. Vooral met de data van vorige jobs wordt vaak geknoeid om een periode van inactiviteit te verhullen. Iets verzwijgen kan in principe wel, maar blijf aan de goeie kant van de grens!
Manu Sinjan
Voor acteurs en fotomodellen spreekt het voor zich dat je uiterlijk belangrijk is, maar gewone stervelingen laten een foto beter achterwege. Je kan er alleen maar een verkeerde indruk mee geven, luidt de mening van de meeste rekruteerders.Het is best mogelijk dat de vacature leidinggevende capaciteiten vraagt, maar je ervaring als babysitter toen je 15 was, bewijst niet echt veel. Hoe langer het geleden is, hoe relevanter de ervaring moet zijn. Als je toekomstige werkgever geïnteresseerd is in jouw passie voor modelbouwvliegtuigjes, zal dat ooit wel ter sprake komen. Zo lang dat niet het geval is, beperk je je beter tot informatie die relevant is voor de job waarvoor je solliciteert.
