Checklist: ben je gelukkig op het werk?
maandag 28 november 2011 om 12u00
Telkens als marktonderzoekers hun klembordjes opdiepen voor een enquête over onze jobtevredenheid, kan je er donder op zeggen dat het geen vrolijk verhaal wordt. Wij Belgen vinden ons loon veel te laag, we krijgen te weinig feedback van de baas, de werkdruk is onmenselijk en zelfs de toiletten op het werk moeten het ontgelden. Maar of we er ook iets aan doen?
© Thinkstock
De meeste Belgen veranderen ondanks al hun geklaag over het werk zelden van job, uit angst voor het onbekende of uit luiheid. We zijn van nature zeker geen jobhoppers, maar misschien moet de grote werkcarroussel dringend eens in gang worden gezet, tot iedereen op een stoel zit waar hij of zij zich goed bij voelt. Blijft natuurlijk de vaststelling dat geluk nooit gegarandeerd wordt in een vacature, dus waar moet je beginnen?
16 drijfveren
Zelfkennis, zo wil het cliché, is het begin van alle wijsheid. Wie weet wat hij echt belangrijk vindt, kan veel doelgerichter op zoek gaan naar de juiste job. Als je het Steven Reiss vraagt, een Amerikaanse professor psychologie, halen we allemaal onze motivatie uit een simpel lijstje met 16 drijfveren. In de vereenvoudigde versie van zijn test zet je simpelweg een plusje achter de behoeften waar jij je volledig in kan vinden.
1. Nieuwsgierigheid - ik heb altijd honger naar meer kennis
2. Macht - ik wil altijd hogerop
3. Liefde en romantiek - niets is interessanter dan het andere geslacht
4. Gezin - mijn kinderen komen op de eerste plaats
5. Orde – alles moet op zijn plaats staan
6. Onafhankelijkheid – gecontroleerd worden benauwt me
7. Kalmte - ik heb nood aan rust om me heen
8. Idealisme – hogere doelen zijn mijn ding
9. Status – ik streef naar erkenning en aandacht
10. Sociaal contact - ik leef op in gezelschap
11. Wraak – ik rust niet voor ik mijn gram heb gehaald
12. Eer – ik ben een principieel mens
13. Lichaamsbeweging – ik wil fit zijn
14. Eten – ik droom erover en geniet ervan
15. Acceptatie - ik heb veel nood aan bevestiging
16. Sparen – ik heb een hekel aan dingen weggooien
De punten waar je een plusje bij hebt gezet – het zouden er vijf of zes moeten zijn – komen volgen Reiss overeen met je prioriteiten. Je eigen lijstje kan je voortaan bij de hand houden als je een job zoekt, waarbij je zelf moet uitmaken hoeveel vinkjes er achter een job moeten staan om er echt voor te gaan.
Manu Sinjan
