"LinkedIn, is dat interessant voor mij?"

Beste Sandrine,

Ik denk dat het inderdaad interessant is om bij het begin van je loopbaan een LinkedIn-profiel aan te maken. Zoals je waarschijnlijk al weet is LinkedIn een sociaalnetwerksite gericht op professionals. Je kan het gebruiken om je netwerk bij te houden, informatie op te zoeken over mensen of bedrijven, lid te worden van discussiegroepen die jou interesseren enzovoort. Ideaal dus om het werkveld te verkennen.

Hoe begin je eraan?

Vergeet niet dat LinkedIn een soort online cv is en dat wat op jouw profiel staat, kan bepalen of je al dan niet door een recruiter gecontacteerd wordt. Gebruik dus een professionele foto, vul je opleiding, ervaring (zoals een stage tijdens je opleiding) en vaardigheden aan net als op je papieren cv.

Schrijf bij je ervaring niet enkel je job- of stage-titel maar bijvoorbeeld ook projecten waar je aan gewerkt hebt. Dit geeft rekruteerders een idee over welke competenties jij tijdens deze ervaring hebt opgebouwd. Bij je opleiding kan je dan weer je thesistitel toevoegen.

Hoe maak je het verschil?

Door boven je ervaringen een samenvatting te maken van je interesses en loopbaanverwachtingen kan je je echt onderscheiden van de rest. Op die manier geef je immers meteen een duidelijk beeld van welke richting je uit wil. Hoe uitgebreider je profiel, hoe meer kans dat rekruteerders jouw profiel bekijken en er vervolgens ook iets mee doen.

• TIP: LinkedIn dient andere doeleinden dan Facebook, maak dit ook duidelijk in je profiel en stem je boodschappen af op de doelgroep.

Ben je makkelijk vindbaar?

Zou het niet jammer zijn om de job van je dromen te mislopen omdat je niet door een recruiter/headhunter gevonden werd op LinkedIn? Wanneer je teruggevonden wil worden, is het belangrijk om je profiel openbaar te zetten. Besteed ook de nodige aandacht aan je ‘headline’: vat in enkele woorden samen wat in je cv staat, zodat je makkelijk gevonden wordt.  

• TIP: Maak in je headline duidelijk dat je uitkijkt naar een eerste werkervaring.

Hoe breid je je netwerk uit?

Je netwerk uitbreiden, betekent niet dat je je lukraak moet connecteren met mensen die je helemaal niet kent. De kans is klein dat ze dit verzoek aanvaarden en je zal weinig aan deze connecties hebben. Als starter met geen echte werkervaring op zak is je professionele netwerk waarschijnlijk nog vrij beperkt. Dat geeft ook niet, niemand verwacht een pas afgestudeerde te zien met een netwerk van 500+ connecties.

Naast vrienden en kennissen die reeds aan het werk zijn kan je beginnen te connecteren met je studiegenoten, eens zij hun weg vinden in het professionele leven krijgen ze een waaier aan bedrijven en contactpersonen die later nog van pas kunnen komen. Eens je aan het werk bent kan je connecteren met professionele contacten die je tijdens je job ontmoet.

• TIP: Vergeet niet dat netwerken meer is dan connecties toevoegen. Wil je een netwerk waar je iets mee bent, dan moet je ook investeren in je relaties.

Hoe trek je aandacht?

Nu je eenmaal vindbaar bent, een uitgewerkt profiel hebt en jouw connecties niet meer op twee handen te tellen zijn, is het de boodschap om met jouw activiteiten de aandacht van jouw connecties te behouden. Telkens je actief bent op LinkedIn, door statusupdates, nieuwe connecties of evenementen, verschijnt dit bij je connecties onder hun updates. Op die manier blijven ze op de hoogte van waar je mee bezig bent en zullen ze sneller aan jou denken wanneer er zich opportuniteiten voordoen.

• TIP: It’s not who you know, but who knows you!

Een job zoeken via LinkedIn?

Wanneer je uitkijkt naar een nieuwe (in jouw geval eerste) job, hoef je niet passief te wachten tot je door een rekruteerder gecontacteerd wordt. Je kan LinkedIn gebruiken om actief op zoek te gaan naar een job. Vaak worden bijvoorbeeld jobaanbiedingen gepost op alumnigroepen van jouw afstudeerrichting. Verder kan je via bedrijfspagina’s meer te weten te komen over bedrijven waar jij graag wil werken. Wie weet werkt er wel één van jouw connecties in een organisatie waar ook jij een sollicitatiegesprek gepland hebt. Dit kan handig zijn om informatie te achterhalen en een voetje voor te hebben tijdens jouw sollicitatiegesprek.

Veel succes!

Stel je eigen vraag aan onze carrièrecoach!

Careerfit is een nieuw rekruteringsbedrijf dat met een innovatieve aanpak een verfrissende topspeler wil worden in de rekruteringsmarkt. Als uitgangspunt wordt vertrokken van het individu, Careerfit wil ieders eigen ‘professionele identiteit’ in kaart brengen en zijn/haar talenten, basiswaarden, motieven en behoeften matchen aan de noden van bedrijven. Careerfit heeft een online platform waar talent in België zijn of haar eigen carrière kan doorlichten en inspiratie vinden in het maken van loopbaankeuzes.