Jeugdvakantie: heb jij er recht op?
maandag 02 januari 2012 om 16u47
In Belgenland luidt de gulden regel dat je als starter vakantierechten moet opbouwen. Gelukkig hebben jongeren die snel aan de slag gaan na hun studies wél recht op jeugdvakantie.
Niet gewerkt = geen vakantie
Na het afronden van hun studies gaan heel wat jongeren nog een dosis avontuur zoeken in het buitenland, in het besef dat ze wellicht niet vaak meer de kans zullen krijgen om er maandenlang tussenuit te muizen. Die medaille heeft ook een keerzijde, want wie helemaal niet werkt in het jaar van zijn afstuderen, heeft in zijn eerste werkjaar geen recht op vakantie.
4 weken congé payé
De overheid probeert jongeren snel aan de slag te krijgen door ze een flinke vakantiewortel voor hun neus te houden. Als je minimaal dertien dagen werkt in het jaar van je afstuderen, mag je het jaar daarna rekenen op vier weken betaalde vakantie. De werkgever zal een deel daarvan voor zijn rekening nemen, de overheid betaalt de rest.
Let op: wie zijn 25ste verjaardag viert voor het einde van het jaar waarin hij zijn diploma behaalt, heeft geen recht op extra vakantie.
Papieren
In veel bedrijven zal de werkgever niet spontaan komen aandraven met de nodige formulieren, dus zal je als starter zelf duidelijk moeten maken dat je gebruik wil maken van deze regeling. In principe heb je het akkoord van je baas niet nodig om de jeugdvakantie aan te vragen, maar het is natuurlijk wel verstandig om overleg te plegen voor je het vliegtuig opstapt.
In de praktijk kan je daar trouwens niet onderuit, want het aanvraagformulier met de welluidende naam C 103 moet ook door de werkgever worden ingevuld. Je moet het trouwens na elke vakantieperiode opnieuw indienen, tenzij je baas je helpt met een elektronische aanvraag.
65% van je brutoloon
Rijk zal je er niet van worden: de overheid betaalt 65 procent van je brutomaandloon via de vakbond of de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen, met een maximum van net geen 50 euro per dag.
Ambtenaren sowieso 20 dagen
De hele regeling is trouwens uitsluitend bedoeld voor de privésector. Wie aan de slag gaat bij de overheid, heeft namelijk sowieso recht op 20 dagen congé payé in zijn eerste volledige werkjaar. Ook goed om te weten: de jeugdvakantie is een recht, geen plicht. Als je om de een of andere reden geen zin hebt om de volle vier weken op te nemen, zal niemand je daartoe verplichten.
Meer info? www.werk.belgie.be
Manu Sinjan
